Témoignage
Upskilling
” Grâce à un contenu riche, nous comptons énormément sur la plateforme SEELA pour faire monter nos collaborateurs en compétence.
Le E-learning permet aux collaborateurs de gérer eux-mêmes leur montée en compétence selon leur disponibilité. “
Bruno Jusselin, Directeur de Practice Réseau et Sécurité chez Experis, a choisi Seela pour la formation et l’entraînement cyber de 45 collaborateurs.
Il y a quelques mois, Experis s’est retrouvé confronté à un besoin pressant : celui de monter en compétence d’une partie de ses collaborateurs dans le domaine crucial de la cybersécurité. Avec la nature en constante évolution des menaces numériques, il était clair que l’investissement dans une solution de formation innovante et performante était indispensable.
Face à ce défi, Experis a découvert notre plateforme de formation en cybersécurité, qui s’est révélée être la réponse parfaite à leurs besoins. Cette plateforme sur mesure, a immédiatement captivé l’équipe d’Experis par ses fonctionnalités avancées et son approche immersive de l’apprentissage grâce à des exercices pratiques stimulants.
L’un des aspects clés qui a séduit Experis était la présence d’une assistance humaine dédiée sur la plateforme. Cette fonctionnalité rassurante s’est avérée être une bouée de sauvetage pour les collaborateurs d’Experis lorsqu’ils se sont retrouvés bloqués sur des exercices pratiques ou des travaux dirigés. Grâce à l’aide rapide et experte de nos formateurs, chaque obstacle a été surmonté avec succès, ce qui a renforcé la confiance et l’enthousiasme de l’équipe dans leur apprentissage.
Aujourd’hui, Experis témoigne des résultats étonnants obtenus grâce à notre solution de formation en cybersécurité. Leurs collaborateurs ont développé des compétences pointues pour faire face aux défis complexes de la sécurité numérique, renforçant ainsi leur capacité à protéger les données sensibles de l’entreprise.
Le module Cybertraining se distingue en tant que choix privilégié pour cette entreprise, utilisé de manière intensive afin de renforcer les compétences de leurs équipes. Que ce soient les Chefs de projet chevronnés, les administrateurs réseau et systèmes compétents, ou encore les Techniciens superviseurs, cette solution polyvalente s’adapte parfaitement aux besoins variés de leur équipe pluridisciplinaire. Elle offre des parcours de formation adaptés à chaque fonction et niveau de compétence, garantissant une montée en compétences efficiente et pertinente.
Au-delà de la formation de leurs collaborateurs clés, ils étendent également leur expertise en cybersécurité à leurs équipes de recrutement et commerciale. Grâce à cette formation approfondie, leurs équipes ont acquis une connaissance pointue du domaine, leur permettant ainsi de mieux comprendre les besoins de leurs clients et de leur offrir des solutions adaptées à leurs défis de sécurité informatique.
Grâce à un contenu riche et adapté, Experis place une confiance inébranlable dans la plateforme SEELA pour faire monter en compétence ses équipes. Le recours au E-learning ouvre une nouvelle ère de flexibilité, permettant à leurs collaborateurs de gérer leur montée en compétence selon leur disponibilité.
Qu’il s’agisse de choisir les temps de pause, les soirées ou même les week-ends, chaque individu peut désormais façonner son apprentissage de manière autonome. Bien sûr, Experis accorde également un temps de formation dédié pendant les heures de travail, mettant ainsi l’apprentissage au cœur de leur routine professionnelle.
Dans un monde où les compétences en cybersécurité sont fortement sollicitées, la plateforme SEELA joue un rôle catalyseur en accélérant la découverte et la formation sur les métiers de la cyber. En fournissant une interface intuitive et interactive, la plateforme offre une expérience immersive et complète pour l’apprentissage des aspects cruciaux de la cybersécurité.
En collaborant avec SEELA, Experis se positionne à l’avant-garde des entreprises qui reconnaissent l’importance de la formation continue pour assurer la compétitivité et la résilience dans le domaine de la cybersécurité.
L’objectif est clair : permettre à chaque collaborateur d’acquérir les compétences pointues nécessaires pour faire face aux défis croissants de la sécurité numérique.
Avec l’impulsion donnée par la plateforme SEELA et la volonté de Bruno Jusselin de mener ses équipes vers l’excellence, Experis s’affirme comme une entreprise proactive, prête à affronter le futur en toute confiance. Désormais, leur équipe de cybersécurité est armée des connaissances et compétences indispensables pour protéger efficacement les actifs numériques de l’entreprise et répondre aux besoins changeants du monde numérique.
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© Seela – 24/11/2022
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